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公司四举措落实思想文化宣传工作

发布时间:2018-09-17 阅读量:
强化理论学习继续通过“三微一交叉”即微信群、微党课、微讲堂、交叉上党课等模式,加强对习总书记讲话精神等内容的学习,充分利用公司网站、大屏、班组电视等媒体设施,循环播放会议主旨内容,营造良好学习氛围。录制宣传思想工作会议专题微讲堂视频,深入浅出的诠释会议精神,并通过微信群在党员中进行传播。开展宣讲组进基层活动,拓展宣讲的普及面、覆盖面,在全公司范围内开展自上而下的主题学习、宣讲活动。规范健全党委中心组学习制度、道德讲堂、十九大宣讲组下基层等举措,深化学习型党组织建设。
加强企业文化宣传。以创建文明单位为抓手,深化推进企业文化建设,将企业精神根植于职工心中,企业核心价值观固化到企业经营管理过程中,增强职工对企业文化的认同感、归属感和责任感。要利用好两级公司网站、外部媒体,全方位、多角度宣传报道公司发展业绩,提升企业知名度和美誉度,展示企业良好形象。
推进精神文明建设。一是扎实开展“引领转型升级、助力改革创效”主题教育活动,着力解决信仰不足、信念松弛、理想缺乏的问题,引导全体职工把思想统一到实现公司高质发展目标上来;二是着力抓好解放思想活动。通过“大学习、大讨论、大调研”活动的开展,教育引导党员干部丢弃陈旧观念、抛弃惯性思维、摒弃不合时宜的发展模式;三是抓好道德修养教育,强化领导干部的政治修养,牢固竖立四个意识,坚定四个自信。四是深入学习王继才同志先进事迹,通过观看新闻、视频、报告会等形式,学习他扎根基层、情系家乡,以服务社会为己任的优秀品质,倡导广大职工坚定信念,扎实工作,勇于奉献,把智慧和力量凝聚到加快推动公司高质发展的实践中。 
筑牢意识形态防火墙。敢于亮剑,让意识形态工作强起来。进一步完善《供电公司意识形态工作责任制若干规定》,并将意识形态工作纳入各单位的年度绩效考核,督促各级干部敢抓敢管,从严落实责任制,确保压力层层传导到位,责任压紧压实,筑牢意识形态安全的“护城河”、“防火墙”。(电宣)
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