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黄化制钙党总支依托“监测点”激发企业党建活力

发布时间:2016-12-01 阅读量:
 

   今年以来,黄化制钙公司党总支依托“两学一做”学习教育监测点,突出“三点”积极做好“监测点”的学习教育工作,激发了企业党建的新活力。

    领导带头,率先垂范。党总支委员坚持参加基层支部每次学习,无特殊公务必须到场,带头签到,遵守学习制度,有效地促进了党支部学习教育的规范化、制度化、常态化。公司班子成员带头认领困难党员,中层干部及普通党员采取自愿认领,为困难的党员排忧解难,有效带动了普通党员的学习积极性和主动性。

    突出方式,确保实效。党支部书记每月20日之前,将“固定学习日”要求看的视频与所学的学习材料进行梳理、备课,学习中,力诫 “假学”、“浅学”、“灌学”,采取将视频与学习材料结合学、交流互动学、入心入脑学,有时还安排其他支部部分党员一起学,对有事请假的党员及离退休党员,采取补课形式,确保学习全覆盖、见实效。

    学习讨论,凝心发力。领导干部带头撰写学习体会,带头讲党课,带头与党员交流讨论。普通党员每阶段通过集中学习、自学,结合自身工作实际,谈体会,谈改进,制定学习改进措施,促进了学习教育的深入推进。

    学习教育监测点的常态化学习,同时也带动、引领了其他党支部的日常学习。组织生活的创新,增强了党总支的凝聚力,激发了党员向上的动力,真正让企业党建的“软实力”转化为推动企业经济发展的“硬实力”。

 

                              (沈玉柱)

                            

                              

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