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台北公司党委“五个坚持”推进党建工作持续发展

发布时间:2017-02-13 阅读量:
 

2017年,台北投资公司党委广泛开展“改革创新当先锋,转型发展做标兵”主题教育实践活动,引领广大党员转作风、树形象、创佳绩。

坚持从严治党,持续巩固“两学一做”成果。对照问题清单,在整改落实上下功夫,健全管理体系,在建章立制上做文章,提升“四种能力”,在干事创业上当表率,努力将学习教育成效转化为推动发展、改善民生的强大动力。

坚持品牌创建,持续深化党建创新工程。深化党建创新项目,深化“三联四化五服务”主题实践、“支委包片党员联户”共创等党建特色项目;深化党建“三分管理”,突出针对性,增强基层党组织生命力;深化“一点一岗”创建,发挥好示范点和示范岗的先锋引领作用;深化“精读一本书”活动,继续推进学习型党组织建设。

坚持惩防并举,持续加强党风廉政建设。通过廉政报告会、廉政党课、廉政知识测试和竞赛等载体,提升警示教育成效。健全惩防体系,严格落实责任追究制度;对制度执行情况进行跟踪检查,及时公布相关信息;紧盯节假日执纪、“三公”经费使用、项目工程等敏感点,围绕突出问题、焦点问题开展专项检查,强化跟踪督查。

坚持团队建设,持续精干“三支”队伍。打造引领发展的坚强班子。加强领导班子民主集中制建设,扎实开展“四好”领导班子创建活动;打造支撑发展的管理团队。落实“20字”好干部标准,加大对管理人员的监督管理,注重发掘专业人才、技术人才;打造助力发展的员工队伍。加大对生产骨干和专业人才的继续教育,探索实施员工职业生涯发展规划。

坚持和谐共建,持续推进惠民暖心行动。广泛开展劳动竞赛、合理化建议、关爱慰问等暖心聚力活动;抓好提素建功、关爱维权,提升女职工创业发展能力;开展青年志愿者活动,激发青年员工的主动性和积极性;推进信访工作重心、责任下移,防止和妥善处置群体性上访事件;抓好人口与计划生育、离退休职工服务和社会治安综合治理等方面工作。

                                  

                                    (北 宣)

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