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灌西公司2024年党建工作纪实

发布时间:2025-03-05 阅读量:

党建引领促融合 蓄势赋能提质效

---灌西公司2024党建工作纪实

2024年,在集团公司党委的正确领导下,灌西公司深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想重点围绕“五聚焦五聚力”实现党建工作新提升,在推动“三立三要三突出”重点工作中充分发挥了“把方向、管大局、保落实”的政治保证作用推动党建与经营深度融合。

党建引领,凝聚发展合力。扎实开展“提质增效‘质’善至美、强链扩规‘链’出精彩”党内主题教育实践活动,扎实推进党支部标准化规范化建设,对一线支部党建活动室进行更新,打造2个三组联建示范班组,推动基层党建工作提档升级。开展基层党支部评星定级管理,深化“书记项目”打造工程,提升“三组联建”创建内涵,围绕五大产业,塑造“三组联建样板+”品牌,确保“三组联建”工作既有落实,更有创新。开展“蓄势聚力,向新而行”冬训班,拓宽了员工成长空间和发展方向。7个单位部门负责人实施公开竞聘上岗,管理岗位6名80后人员担主职、2名90后人员担副职。

以学铸魂,筑牢信仰之基。严格执行“第一议题”及中心组学习制度,学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,先后开展党委中心组集中学习会、主题研讨会、专题学习扩大会。大力开展“解放思想、实干担当学习实践月”“三力三提升”解放思想大讨论等活动,先后召开座谈会7场次,梳理形成问题清单和剖析材料32份,撰写体会文章18篇。围绕《条例》制定各级党组织学习计划,序时开展学习研讨、警示教育、辅导培训、自我检视等工作。推进党纪学习教育进滩头、进码头、进塘头、进田头,实现党纪学习教育全覆盖。

固本夯基建强基层堡垒。全面落实党建工作责任制,细化书记抓党建“第一责任”和班子成员“一岗双责”,定期召开专题会议研究部署工作。坚持每周工作例会制度、每月两次党员固定学习日制度、双月支部书记工作例会制度、每月党委理论学习中心组学习制度,督促基层支部“三会一课”制度、党员集中活动日制度等基础制度规范执行。各支部扎实开展“学党纪强党性、担使命建新功”主题党日,集中讲纪律党课13场次,专题研讨10场次,警示教育440人次,开展“亲情廉语润家风”课堂活动1次。

廉政护航,压实主体责任。认真落实党风廉政建设责任制,分别与12个基层党组织签订《全面从严治党主体责任责任书》,加大关键岗位、“三重一大”督查力度。紧盯履职风险点,前移监督关口,加大对重点岗位、重大事项、重要环节的廉洁风险防控。围绕“六种干部不良表现”,开展党风政风督查、物资采购项目“嵌入式”监督等专项行动,对照“六项纪律”提醒谈话党员干部2名。加大廉洁文化传播,先后利用公司廉政展厅和廉政教育室,并组织到灌云廉政教育基地、大树村刘少奇旧居、抗日山烈士陵园等处开展各类警示教育。

文化聚力,激发组织活力。强化党组织的战斗堡垒作用,扎实推进民生实事,先后开展节日送温暖、扒盐慰问、送清凉、金秋助学等各类慰问活动。举办“汇聚‘工’力量,托起工投梦”“五一”文艺演出,开展“迎华诞颂党恩、担使命建新功”庆“七一”系列活动,组建百人合唱队,编排舞蹈、音乐快板等节目参加集团“祖国颂 工投情”庆国庆文艺联欢会,举办第十二届“职工文体周”活动。传承好淮盐文化,通过与学劳模、讲好劳模故事等活动结合,将淮盐文化融入寓教于乐的活动中来,丰富了职工精神文化需求。(西宣)


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