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格斯达党支部2024年党建工作纪实

发布时间:2025-02-12 阅读量:

党建引领风帆劲,回眸盘点展新程

——格斯达党支部2024年党建工作纪实

 

在过去的一年里,格斯达党支部在集团党委的坚强领导下,紧密围绕市委市政府和集团党委的中心工作,夯实支部战斗堡垒,以高质量党建赋能企业各项工作,取得了显著的工作成绩。

思想铸魂,激发活力,学习教育成果丰硕在过去的一年里,格斯达党支部在集团党委的引领下,以党建为魂,筑牢思想根基。“学思践行”四步规划扎实推进党纪学习教育,深化理论学习,全年组织集中学习研讨12次,撰写交流材料36份,赴廉政警示教育基地开展警示教育,实现了思想动能的有效汇聚有效提升了党员的政治素养和纪律意识。围绕党的二十届三中全会精神,开展专题研讨5次,视频授课4场,政策解读8篇,将党的创新理论转化为推动金融板块高质量发展的实际行动。

固本强基,优化组织,支部建设全面加强党支部以“五星党支部”创建为契机,优化组织体系,重新划分党小组,配齐配强党小组长及骨干。严格落实“三会一课”、“第一议题”制度,全年召开支委会22次,修订“三重一大”、“支委前置议事规则”等制度文件5份,前置研究重大事项100余件,顺利完成了支部换届选举工作。推行“积分制”管理,从严强化尽调报告质量,围绕工作作风建设提升,组织开展“‘益’企金廉大家谈”征文活动,设网站专栏,刊登员工投稿20篇。加强宣传报道工作,全年向工投报媒体供稿超100篇,省级以上媒体报道用稿14篇,有效提升了公司的品牌形象。

以人为以人为才员工队伍建设成效显著党支部坚持“以人为”的发展理念,精心打造“联·融”共建活动室,为党员、群众提供多功能活动场所。实施年度重点“民生实事”工程,完成职工食堂施工建造并投入使用,相继建立多个员工业余兴趣小组,丰富员工的业余生活。注重人才培养,全年选拔聘任中层管理人员3名、非领导职位管理人员4名,职级晋升员工13名,多名同志在集团组织的各类文体活动中崭露头角,充分展现了人才培养成果。

品牌引领,创新驱动,业务发展迈上新台阶党支部加快品牌建设步伐,通过“联·融”党建品牌与外部单位开展共建活动6次,签订业务合作协议、党建协议4份,推出了首款自主创新担保产品“邮易贷”。深化“三组联建”工作机制,实现资源共享、优势互补,探索出“业务复盘,经验分享”、“你的业务我来学”等精品培训形式,有力推动了党建与业务工作的同频共振。全年累计走访客户企业150余家,参与集团重大招商引资、产业投资项目10余项,提供融资支持34.51亿元。金作鹏)


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