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青口工会“四个创优”实现“双赢”目标

发布时间:2024-12-09 阅读量:

今年来,青口投资公司工会围绕职能定位,强化工会组织的凝聚力、服务力、组织力,以“四个创优”为抓手,不断提升服务企业和职工的品质,实现“双赢”目标。

在服务企业和职工中创优。聚焦产业提档升级、渔光互补项目、职工期盼等重点、焦点,常态化开展“四进四访”,履行好工会参与职能。围绕全年工作任务,以“勇闯新业——拼搏2024”主题劳动竞赛为主线,在各基层分会形式多样地开展小指标竞赛、对手赛、“五小”革新等竞赛活动,助力公司生产经营提质增效、业务工作提优赋能、广大职工提素建功,涌现出一批新的先进集体和个人。持续提升权益保障水平,规范履行民主管理,通过开展征集职工代表提案、职工合理化建议、职工代表民主巡视、总经理与职工代表民主对话、厂务公开等形式,切实保障职工的知情权、参与权、表达权。积极争取政策支持,大力开展普惠服务,加大困难救助力度,增加职工福利待遇,持续提升职工的获得感、幸福感和安全感。

在开展特色工作上创优。创新落实“一企一品”工作,坚持推进“青投蓝领3+”产业工人成长项目,优化评选条件,到今年已实施四年,累计选聘“首席员工、行业技师、班组头雁”42名,彰显了先进示范作用。各基层分会结合单位实际,精心设计“三个一”活动、“两维三走进”“同心圆”课堂、职工团建、联建共建等特色工作载体,汇聚职工的精气神,助推工作提质提效。

在宣贯企业文化上创优。公司注重企业文化阵地建设,通过活动室、网站、微信公众号等线下线上平台,大力宣传企业文化,以完善职工活动阵地、开展丰富职工文化活动为主阵地,不断提升企业文化的影响力。坚持用好 “青口丰收节”和“青稻穗”读书社、“青动力”球社、“青霓裳”舞蹈社等“一节三社”活动平台,广泛开展职工文化活动,引导职工积极展示自身特长,构建健康向上的工作氛围。今年共举办重大节日活动6场次,成功举办第十二届“盐田玉”杯稻田道职工长跑比赛和第五届“青口丰收节”,十场富有本土特色的活动项目,充分展示了职工拼搏争先的风采,调动职工争先争优的激情活力。

在强化自身建设上创优。围绕规范建设“六有工会”,积极开展创建“学习型、服务型、创新型”“三型”工会,创新开展“四学四讲”行动,工会干部带头宣讲送学,分4个片区举办了“先进职工故事”专题宣讲活动。以“提笔能写、上台能讲、实践能干”为目标,在实践中争做“三能”型工会干部,组织工会干部到先进单位参观学习2次,专题学习培训10场次,撰写调研文章6 篇。借助“三组联建”平台,指导工会小组落实工会职能,发挥“黏合剂”作用,增强工会会员的凝聚力。

                           (卢忠歌)


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