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青口公司工会用活“三大载体”服务高质发展

发布时间:2024-08-01 阅读量:

今年来,青口投资公司工会创新方式方法,通过精心谋实“三大载体”,切实发挥好工会桥梁和纽带作用,助推公司和谐发展、高质量发展。

“四学四讲”提升思想境界。以工会干部为主体,引导会员参与“学思想讲理论、学业务讲技能、学先进讲榜样、学条例讲法规”“四学四讲”行动。各级工会干部带头深入一线,深入班组、田头塘头,与职工一起学习研讨。利用好各种平台,大力宣传学习劳模先进精神,举办“我是先进我光荣”先进事迹宣讲活动,宣传各条战线上先进的典型性、示范性,调动广大职工工作的积极性、主动性、创造力。

 “三大平台”提升队伍素质。深化产改工作,聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点,启动新一轮“青投蓝领3+”推荐申报工作,优胜劣汰、推陈出新“班组头雁、首席员工、行业技师、产业劳?!?,以先进榜样充分激发产业工人的争先创优精神和奋进力量。提高“青蓝工程”质量,举办师徒结对“传帮带”大比武,检验师徒结对成果,促进经验交流和成果转化。借助“蓝马甲 2.0 ”青年特训营平台,开展 “说写做”专题训练,提升了青年职工适应新发展的能力。

“四进四访”提升服务品质。围绕新能源产业发展、稻麦两季种植新业态、“三精管理”、职工维权等,深入开展“进先进企业访经、进基层单位访计、进生产班组访忧、进职工家庭访困”,通过“走出去、看发展、找差距、知不足”,找准服务中心工作、维护职工权益的薄弱点、突破口,更好地服务企业发展、保障职工权益。规范民主管理,用好厂务公开栏,坚持把职工代表民主巡视、总经理与职工代表民主对话会等民主管理平台运用好,畅通职工广泛参与渠道,及时了解把握职工思想动态和合理诉求,切实保障职工的知情权、参与权、表达权。(卢忠歌)


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