今年来，房地产工会坚持在政治引领、技能提升、服务职工等方面精准发力，不断为产业工人成长成才厚植“沃土”，推动企业产改工作走深走实。

强化“铸魂”根本，在思想引领上求质效。常态化开展学习贯彻党的二十大精神、党的二十届三中全会精神、党纪学习教育，团结凝聚广大职工听党话、跟党走，牢牢把握工会工作正确政治方向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。充分利用公司“职工书屋”，扎实开展“书香青春、阅见未来”“书香金房”、女工“玫瑰书香”读书分享会等5次职工读书活动，进一步提升了广大职工综合素质。组织参加集团公司庆祝新中国成立75周年文艺汇演、法律知识讲座、“金房好声音”、健步走、职工团建等各类活动，打造了健康文明、昂扬向上的职工文化。

强化“赋能”关键，在技能提升上下实功。广泛弘扬企业先进典型的先进事迹，讲好先进典型故事，让典型示范成为职工群众中最闪亮的群体，积极引导广大职工学习先进、争当先进。公司工会充分利用“师带徒”“班组课堂”“现场实训”等形式，全方位、多角度开展职工岗位技能培训，确保熟练掌握岗位安全生产要求。实施人才交流培养锻炼机制，促进优秀青年到重大项目、招商引资、园区服务等前沿干事创业。公司常态化开展专业技能竞赛、岗位技术比武等活动，持续推进招商引资、物业管理、危险品库管理等职业资格培训，对考试成绩优秀者进行奖励，掀起了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。今年来，已累计开展各类培训8场，参与培训职工200余人次。通过举办形式多样的员工培训与岗位练兵，有效提升了广大员工的技术业务水平，更好适应产业地产发展需求。

强化“权益”保障，在服务职工上用实劲。办理职工提案和合理化建议，公司工会设置职工意见建议箱，进一步倾听广大职工的心声，今年共收到合理化建议18条。开展董事长与职工座谈会，了解基层职工的“呼声”，收集职工提出的合理问题，帮助职工解决实际困难。大力推进“家”文化，积极打造职工之家和职工书屋，为广大职工提供便利的同时，使职工的幸福感不断提升。持续关注和掌握困难职工情况，充分利用春节、中秋等重要节假日深入基层，开展各项慰问活动5次，全年累计投入各类慰问品、慰问金4万余元，不断提高员工的幸福指数，让员工切实感受到更温暖、更实在的关爱。

                   （房  宣）